Государственная служба

Порядок поступления граждан на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным  Указом Президента Российской Федерации  от 27 сентября 2005 г. №1131.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Квалификационные требования к стажу  федеральных государственных гражданских служащих 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих (Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131)

Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы (Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574)

Ведущие должности федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования

Перечень документов, необходимых для поступления на федеральную государственную гражданскую службу

1. Личное заявление (пишется от руки);
2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно);
3. Автобиография;
4. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
6. Копии документов об образовании (если несколько вузов справку с места учебы и копию зачетной книжки для студентов), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания;
7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
8. Копия военного билета (всех листов);
9. Медицинская справка по форме № 086у;
10. Фото 3,5х4,5 - 3 шт, (цветное, фон белый, рубашка белая);
11. Справка о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы (составляется на основании декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, поданной в налоговый орган по месту жительства;
12. Копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
13. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц имеющих трудовой стаж);
14. Справка о заработной плате с прежнего места работы по форме 2НДФЛ;
15. Копия страхового медицинского полиса;
16. Копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу;
17. Личная карточка государственного служащего по форме № Т-2 ГС.

Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов работнику отдела кадров.